HR Standard, 9/10/2013
„Na każdym szkoleniu menedżerskim jednym z ciekawszych tematów jest dla uczestników kwestia wykorzystania komunikacji do budowania autorytetu wśród podwładnych. Część kierowników jest przekonana, że samo posiadanie informacji wzmacnia ich pozycję wśród podwładnych – w rezultacie działają według zasady „im mniej moi ludzie wiedzą ode mnie, tym jestem ważniejszy”. Mało znane (niestety) badanie z obszaru psychologii zarządzania wskazuje, co tak naprawdę działa.”
Pełny artykuł tutaj.