Karolina Guzińska,

„Puls Biznesu”, 01.02.2002

„- Gazetka firmowa bywa postrzegana jako remedium na wszystkie problemy komunikacyjne firmy. Jednak doświadczenia wielu przedsiębiorstw wskazują, że samo posiadanie pisma dla pracowników nie przyczynia się do wzrostu efektywności komunikacji – komentuje Roman Rostek.”

„- Jeśli kadra kierownicza, zwłaszcza średniego szczebla, nie wspiera działań komunikacyjnych, wtedy najlepsze nawet sposoby komunikowania nie będą dobrze funkcjonowały. Jeśli tego wsparcia brakuje, to trudno, aby powiodła się realizacja zasadniczych wyzwań dla komunikacji, czyli zwiększenie zaangażowania pracowników i zmniejszenie ich oporu przeciwko zmianom – podsumowuje Roman Rostek.”