25 kwietnia 2012 r. Warszawa, Hotel Marriott

Każda organizacja zna przykłady projektów, które nie udały się ze względu na nieprzemyślaną strategię ich zakomunikowania. Nawet najlepsze plany zmian nie przyniosą zakładanych efektów, jeśli nie będą wsparte starannie przemyślaną strategią komunikacji z pracownikami.

Od wielu lat wspieramy firmy w przygotowywaniu i wdrażaniu planów komunikacji dla zmian. Zapraszamy Państwa na warsztaty, podczas których podzielimy się naszą wiedzą. Szczególnie polecamy je tym menedżerom
i specjalistom, którzy odpowiadają za strategię zakomunikowania pracownikom takich poważnych zmian, jak:

• zmiany struktury organizacyjnej,
• zmiany kluczowych systemów z obszaru zarządzania personelem (np. system wynagradzania i premiowania)
• restrukturyzacje i zwolnienia,
• cięcia kosztów.

Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób:

• przeciwdziałać oporowi przeciwko zmianom,
• skutecznie dotrzeć z informacjami o zmianach do wszystkich grup pracowników, we właściwy sposób wykorzystując dostępne narzędzia komunikacji wewnętrznej,
• efektywnie przekazywać pracownikom negatywne komunikaty,
• budować przekaz, który ogranicza ilość negatywnych plotek,
• zdiagnozować potrzeby informacyjne i nastawienia pracowników w różnych fazach zmian,
• rzetelnie przygotować całościowy plan działań komunikacyjnych, uwzględniający odpowiedzialności działu komunikacji, jak i kadry kierowniczej.

RR Communication Consulting ma bogate doświadczenie  w realizacji projektów komunikowania zmian. Wspieraliśmy naszych klientów w różnorodnych działaniach, takich jak zwolnienia, restrukturyzacje, wprowadzanie nowej strategii, reorganizacje, fuzje, outsourcing. Doradzaliśmy zarządom, opracowywaliśmy plany komunikacji z zespołami komunikacyjnymi i HR-owymi, przygotowywaliśmy kierowników do komunikowania zmian podległym zespołom. Proponujemy warsztaty, podczas których podzielimy się naszym know-how.

Szkolenie jest skierowane do wszystkich odpowiadających za wprowadzanie zmian w organizacji oraz do zarządzających komunikacją wewnętrzną, a w szczególności do:

• menedżerów projektów i agentów zmian,
• menedżerów i specjalistów odpowiadających za komunikację wewnętrzną,
• menedżerów i specjalistów odpowiadających za zarządzanie zasobami ludzkimi.

 
Oferta specjalna: W pakiecie uczestnicy otrzymują również możliwość skorzystania z 1 godziny konsultacji on-line w zakresie szkolenia w ciągu miesiąca po zakończeniu warsztatów.