14-15 lutego 2012 r. Warszawa, Hotel Marriott
Chociaż każda firma prowadzi komunikację z pracownikami, to w niewielu przypadkach pracownicy są zadowoleni z jakości komunikacji wewnętrznej. Rosnące oczekiwania pracowników, wymagania ze strony zarządzających, a także nowe rozwiązania komunikacyjne tworzą bardzo duże wyzwania wobec profesjonalistów zajmujących się komunikacją wewnętrzną. Nieumiejętne zarządzanie komunikacją prowadzi do powstawania typowych „grzechów komunikacyjnych”, z których najważniejsze to:- brak powiązania komunikacji z pracownikami,
- brak powiązania działań firmy z komunikacją,
- brak zapewnienia pracownikom ważnych informacji, zanim dostaną je z mass mediów,
- pełnienie roli „tuby zarządu”.
Proponowane Państwu warsztaty pozwolą zdobyć wiedzę, dzięki której unikną Państwo tych błędów i zbudują w swoich firmach taki system komunikacji wewnętrznej, który pozwoli na zwiększanie zaangażowania pracowników. Warsztaty są skierowane przede wszystkim do managerów
i specjalistów odpowiadających za komunikację wewnętrzną
z działów:- corporate communication,
- human resources,
- public relations.
Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób:- budować komunikaty wspierające firmowy biznes,
- umiejętnie wykorzystywać tradycyjne i nowe narzędzia komunikacyjne,
- budować efektywny mix komunikacyjny, pozwalający na skuteczne trafianie z komunikatami do wszystkich grup pracowników,
- opracować strategię komunikacji wewnętrznej dla swojej firmy,
- mierzyć efektywność działań komunikacyjnych.
|
